Ce vor managerii români de la un angajator?

Se aşteaptă să li se acorde benefi cii extrasalariale, sunt buni cunoscători ai domeniilor de nişă şi au refl exul să apeleze la agenţiile de recrutare pentru a-şi găsi un loc de muncă. Prin acestea se diferenţiază middle şi top managerii de restul respondenţilor la studiul „Cei mai buni angajatori din România”.

Pentru a ajuta companiile să ilustreze cât mai în detaliu profilul angajatorului ideal, cu informaţii relevante despre preferinţele fiecărei categorii profesionale, Mercury Research a realizat studiul „Cei mai buni angajatori din România”, în colaborare cu specialişti de resurse umane din 10 companii multinaţionale şi Inspire Business.
Întrebările au fost formulate astfel încât să se poată identifica atributele de atractivitate care îi caracterizează pe cei mai buni angajatori din România, din punctul
de vedere al potenţialilor angajaţi. Totodată, companiile participante au fost evaluate comparativ cu modelul angajatorului ideal, descris de respondenţi, şi li s-au indicat direcţii de acţiune pentru a răspunde mai bine solicitărilor externe. Dintre informaţiile de interes general, s-au desprins astfel atributele pe care le caută potenţialii angajaţi la angajatorii doriţi.
În fruntea clasamentului s-a plasat nivelul salarial, care întruneşte un scor de peste 16 puncte (media la nivelul tuturor atributelor enumerate este de aproape 7 puncte), urmat de siguranţa/stabilitatea locului de muncă şi oportunităţile de dezvoltare personală şi profesională (10 puncte fiecare). Din studiu a mai reieşit influenţa clară pe care criza economică o are asupra preferinţelor potenţialilor angajaţi, prin poziţionarea pe primele două locuri a atributelor de siguranţă socială.
În continuare, în exclusivitate pentru revista AIDA, vă punem la dispoziţie câteva concluzii ale studiului desprinse din răspunsurile date de manageri şi specialişti:
•Managerii îşi doresc echilibru între muncă şi viaţa personală. Pe lângă beneficii, oportunităţi în carieră, dorinţa de a încerca locuri de muncă noi, managerii şi angajaţii cu studii superioare sunt preocupaţi de menţinerea unui echilibru între muncă şi viaţa personală, într-o măsură mai mare decât alte categorii de persoane.
•Specialiştii în marketing rezonează mai mult cu companiile din FMCG.
•Managerii aşteaptă, pe lângă salariu, şi alte benefi cii (vezi grafic 1 in ed. tip.). Managerii îşi doresc ca angajatorul să le pună la dispoziţie maşina de ...

Continutul articolului poate fi citit integral in AIDA - Singura revista de People Management! in nr. NOIEMBRIE 2011.

AIDA este revista grupului Medien Holding si se adreseaza oricarui manager care lucreaza cu oameni si este implicat in dezvoltarea organizatiei.

Descarca acum editia online www.chiosculdeziare.ro. Plata prin SMS: 3 Euro + TVA.

{jathumbnail off}