Centrul de Resurse pentru Organizatii Studentesti (CROS) a lansat, marti, 15 martie programul de Coaching in comunitatile de practici HRemotion si New Media School.
Potrivit organizatorilor, participantii din cele doua comunitati CROS au interactionat, timp de doua zile, cu 27 de coachi in sesiuni de unu la unu, urmand ca acestia sa aleaga un coach care ii va insoti timp de 3 luni intr-un proces de autocunoastere si autodepasire.
Scolile de coaching participante la program sunt Competent Consulting, Noble Manhatan si MetaSysteme.
« In viziunea CROS, dezvoltarea prin coaching presupune: descoperirea mecanismelor de autosabotare ce iti blocheaza cresterea; asumarea unor decizii in cunostinta de cauza si cu toate implicatiile aferente; aflarea unor raspunsuri la intrebari cheie din traseul tau profesional sau personal; intelegerea dezvoltarii prin coaching ca o metoda de sine statatoare; deblocarea si oferirea de sprijin in gasirea unor solutii pentru provocarile actuale; deprinderea de a-ti pune singur intrebari si de a gasi tot tu si solutiile; dobandirea unui grad ridicat de claritate al nevoilor, aspiratiilor si drumului pe care il alegi; iesirea din zona de confort, puterea de a face fata provocarilor si atingerea performantei ».