Instrumentele de diagnoza psihologica computerizata, necesare in orice organizatie

Prin ce sunt unice instrumentele Schuhfried?

Schuhfried este o companie cu o lunga traditie (din 1947) in testarea psihologica computerizata, producand pe langa software pentru testarea psihologica si anumite aparate necesare in a masura precis performanta senzorio-motorie critica pentru anumite posturi (productie, soferi, electricieni etc).

Printre cei mai importanti clienti ai Schuhfried in intreaga lume se numara: Caile ferate din Germania, Japonia, Australia, Spania, Elvetia, India, Clincile medicale Schmieder, Adecco Franta, Randstaat, flota militara marina din Portugalia, Universitatea din Viena, MOL Ungaria, Serviciu public de plasare a fortelor de munca din Austria, Suedia, Portugalia, Polonia, minele din Africa de Sud,  Arcelor Mittal etc.

Vienna Test System (Schuhfried) este utilizat in peste 68 de tari din intreaga lume: 2.600 sisteme de testare in clinici, spitale si centre de reabilitate; 1.400 sisteme de testare utilizate de psihologi independenti; 1.250 sisteme de testare in companii si in agentii de recrutare; 1.350 sisteme de testare in centrele de examinare a lucratorilor din transporturi (navale, trafic rutier, cai ferate); precum si 530 sisteme de testare in universitati; teme de testare in industria aviatiei; 13 insitutii militare, precizeaza Madalina Balan, Managing Partner la HART Consulting.

Ce apreciaza acesti clienti in colaborarea cu Schuhfried?

Principalul atu al instrumentelor Schuhfried il reprezinta calitatea sistemelor de evaluare si a serviciilor post-implementare. Clientii simt ca se pot baza pe suport continuu si de calitate,  afirma Gerald Schuhfried, Director General Schuhfried Gmbh.

De ce este Schuhfried prima alegere a specialistilor in testare si selectie din transporturi?

Pentru ca suntem lider mondial  in acest domeniu si ne bazam pe  o experienta de 50 de ani in evaluari psihologice pentru transporturi. Testele utilizate in transporturi sunt valide si concepute special pentru acest sector. Ne propunem sa  crestem continu nivelul stiintific din psihologia transporturilor, continua Gerald Schuhfried.

De asemenea este important de stiut de ce este Schuhfried prima alegere a specialistilor in evaluare din domeniul neuropsihologiei?

Avem o gama larga de teste de inalta calitate ce masoara nivelul abilitatilor necesare in diferite activitati (memorie, atentie, coordonare motrica etc). Totodata, Schuhfried pune la dispozitia specialistilor un sistem de training computerizat cu scopul de a  reduce deficitul descoperit prin testare, adauga oficialul companiei.    

Care sunt valorile-cheie ale retelei internationale Schuhfried ?

Ne alegem in fiecare tara parteneri puternici si competenti. Companii cu specialisti in psihologia aplicata in mediul organizational, care pot oferi clientilor solutii si instrumente premium pentru selectie, precizeaza Gerald Schuhfried.

Istoria Schuhfried:

Instrumentele Schuhfried sunt utilizate de companiile din grupul international de consultanta in resurse umane Assessment Systems International, din care face parte din 2006 si HART HR Consulting  Romania.

Va prezentam in continuare interviul pe care ni l-a acordat Rastislav Duris, Senior Consultant in cadrul grupului Assessment Systems International, partener al Schuhfried pentru a intelege cum sunt utilizate aceste instrumente de evaluare psihologica in selectie in cadrul organizatiilor din spatiul CEE.

Domnule Duris, care este istoria cu instrumentele de testare psihologica Schuhfried in Republica Ceha si in Slovacia?

Parteneriatul dateaza din 2007 si in cei 5 ani de cooperare s-a ajuns la deservirea unui numar de peste 150 clienti din varii domenii: universitati (Universitatea Charles University in Praga, Universitatea Comenius in Bratislava), institutii (Academia Slovaca de Stiinte, Colegiul psihologilor din Slovacia), ministere, cabinete de testare psihologica in domeniu auto si aviatie, sport, companii private (pentru selectie).

Ce apreciaza clientii in CEE la instrumentele de evaluare psihologica Schuhfried?
Inalta calitate stiintifica a instrumentelor de testare Schuhfried, prezenta internationala, precum si posibilitatea de a testa in multiple limbi si nu in ultimul rand faptul ca vorbim de instrumente de diagnoza psihologica computerizata. Acest din urma fapt ofera multiple avantaje si anume: eficienta in privinta timpului de testare, precizia masuratorii, obtinerea imediata a resultatelor la testare, folosirea mijloacelor multimedia (video, sunet) , proceduri de prelucrare statistica de ultima generatie (testare adaptativa, retele neuronale). 
De asemenea, clientii apreciaza modul in care sunt deserviti si tratati cu promptitudine, cu atentie, oferindu-le mereu solutii potrivite.

Ce va place dvs in mod special, ca psiholog si om de resurse umane, in a lucra cu instrumentele Schuhfried? 

In primul rand apreciez ca folosind sistemul computerizat salvez timp. Pentru ca o baterie de testare poate sa ruleze automat computerizat si apoi rezultatele la testare sunt prezentate imediat, castig timp pentru a ma putea concentra pe consultanta oferita clientilor in jurul testarii. Apoi, apreciez ca aceste instrumente de evaluare psihologica sunt sustinute de o istorie indelungata de cercetare stiintifica si de rezultatele dovedite. De asemenea, mai apreciez faptul ca operez intr-o singura aplicatie Vienna Testing System (de la Schuhfried) tot ce imi trebuie: baza de date cu persoanele testate, testele pe care o persoana le-a parcurs, manualele testelor etc. Este de mentionat si faptul ca sistemul de testare este flexibil si mobil. Odata instalat pe un notebook poate fi apoi transferat pe un desktop. Pentru cei care sunt pasionati de psihologie, sistemul mai ofera un beneficiu: poti sa iti customizezi rapoartele sau poti chiar sa iti creezi propriile teste pe care apoi sa le rulezi computerizat si sa le scorezi rapid.