Producătorii de jocuri video iau wellness-ul în serios

Programatorii de software sunt angajaţi răsfăţaţi. Raportul cerere-ofertă a fost mereu în favoarea angajaţilor, aşa încât companiile fac eforturi continue pentru a-şi atrage forţa de muncă. Ubisoft, unul dintre cei mai mari angajatori din domeniul software din România, produce jocuri, în colaborare cu filiale din alte ţări, iar cifra sa de vânzări, la nivel global, ajunge la un miliard de euro. Ceea ce face Ubisoft pentru angajaţii săi poate fi considerat o sursă de inspiraţie pentru mulţi angajatori.

Sediul din România are 900 de angajaţi, cu o medie de vârstă de aproximativ 27 de ani. „Ne-am propus să fim unul dintre angajatorii de top. Este foarte important ca viitorii noştri colegi să ştie că aici este locul în care se pot dezvolta, lucrând la proiecte foarte interesante, dar că este şi un mediu în care se simt bine”, spune Grigoriada Stroe, România şi Ukraina HR Director. „Vrem să atragem şi să încurajăm performanţa şi expertiza. De aceea, promovăm o cultură a dezvoltării potenţialului şi a talentelor, investind în formarea angajaţilor. Academii şi programe de dezvoltare interne (3D, game design), ateliere de sharing knowledge, cursuri
de leadership şi sesiuni de coaching, cursuri e-learning - sunt câteva exemple. Încercăm să creăm un mediu cât mai creativ, flexibil, confortabil, dar şi neconvenţional”.

Atmosferă Google-like şi piscină la birou

Când vine vorba despre beneficii, ideile nu lipsesc.
...

Continutul articolului poate fi citit integral in AIDA - Singura revista de People Management! in nr. NOIEMBRIE 2011.

AIDA este revista grupului Medien Holding si se adreseaza oricarui manager care lucreaza cu oameni si este implicat in dezvoltarea organizatiei.

Descarca acum editia online www.chiosculdeziare.ro. Plata prin SMS: 3 Euro + TVA.

{jathumbnail off}