Concurs: Primele 100 de zile cu o noua echipa!

Topic

Orice senior manager stie ca primele 100 de zile intr-un rol nou sunt o perioada plina de provocari. Sa creezi relatii cu o echipa noua, sa cladesti pe diferentele culturale si sa te asiguri ca nu ai “puncte moarte” sunt preocupari curente. De tine depinde daca primele 100 de zile sunt o lupta continua pentru adaptare sau bazele unui nou succes.

 

Parcurge acest drum insotit!

 

Participa la concursul  Primele 100 de zile cu o noua echipa! si beneficiaza de suport individual si de echipa in primele 100 de zile cu Mihaela Reese.

Mihaela Reese lucreaza cu lideri care vor sa ajunga la performanta cu echipa pe care o conduc.  Activitatea ei acopera  laturi importante ale functionalitatii echipei: delegare, comunicare, motivatie, responsabilitate, strategie si creativitate. Ea provoaca  obisnuintele, tiparele, tacticile si modul de lucru. Astfel echipa vede potentialul pe care il are si decide modul in care il va utiliza pentru a ajunge la rezultate.

Dupa ce a condus echipe timp de 11 ani pe diferite pozitii manageriale, a absolvit un EMBA si a fost 4 ani General Manager, Mihaela are o buna intelegere a complexitatii unei afaceri.  Dupa aceasta experienta Mihaela a devenit coach acreditat ICF (ACC). In prezent este Associate Coach pentru The Ken Blanchard Companies si Maastricht School of Management.

 

Cui se adreseaza concursul?

 

Managerilor cu minim 5 ani de experienta care au o echipa noua sau o noua pozitie de leader  (un proiect nou, fuziune intre doua echipe, o echipa mai mare)

 

Ce trebuie sa faci?

 

Sa ne trimiti cv-ul tau si un scurt business case (800 de caractere, romana sau engleza) in care sa descrii obiectivele pe care le ai in acest nou rol. Unde te vezi la sfarsitul celor 100 de zile – atat tu cat si echipa pe care o conduci si resursele pe care esti dispus sa le aloci.

Adresa este concurs@business-edu.ro.

 

Selectarea proiectului castigator se va face de catre un juriu format din Dorina Surugiu, Mihaela Reese si Paul Renaud.

Dora Surugiu este Managing Director al Maastricht School of Management Romania, partenera a universitatii cu acelasi nume din Olanda.

Paul RenauldCu o experienta de peste 7 ani in academia, cu precadere in zona de educatie de management si afaceri, Dora, impreuna cu echipele Central European University din Ungaria , respective Maastricht School of Management, a contribuit la formarea si specializarea a peste 150 de manageri care activeaza acum, in tara si strainatate, pe pozitii de top management sau au devenit antreprenori. Dora crede in importanta lucrurilor facute bine, cu responsabilitate precum si in necesitatea continua de inovare. De asemenea are convingerea ca cele mai de valoare "bunuri" ale unei companii sunt oamenii sai. Dora a absolvit un Master in Administrarea Afacerilor de la CEU Business School precum si un Master of Arts in Istorie de la aceeasi universitate din Budapesta, Central European University.

Paul Renaud – Profesor Marketing Maastricht School of Management Romania

Paul RenauldPaul, care in prezent este la conducerea companiei de consultanta Renaud Investmentts cu sediul in Romania a petrecut ultimii 13 ani lucrand in pozitii ca senior manager in tari in curs de dezvoltare. In acest timp a ocupat pentru o perioada semnificativa postul de Vicepresedinte al departamentului de Vanzari la Connex (actual Vodafone) si Director de Marketing la Romtelecom. Expertiza sa principala este in industria telecomunicatiilor wireless. El a lucrat de asemenea in Marketing, Vanzari, Strategie si Customer Care pentru multinationale cat si pentru startup-uri.

Fluent in limba franceza, engleza si romana, el a lucrat in Canada, Brazilia, Romania, Ungaria, Turcia, Cehia, Thailanda, Congo si Haiti. Renaud cunoaste foarte bine provocarile unice ale dezvoltarii si gestionarii unui business in piete in curs de dezvoltare.

 

Ce beneficii ai?

 

  • Accelerezi performanta ca lider.
  • Identifici cele mai bune strategii ca manager.
  • Conduci o echipa ce devine eficienta intr-un timp mai scurt.
  • Cresti responsabilitatea si motivatia echipei.
  • Atingi rezultatele propuse.

 

Perioada de concurs?

 

1 – 25 februarie

Rezultatele se anunta pe 28 februarie 2012.