Pentru un middle manager, principala motivaţie pentru a urca în top este nivelul de impact şi autoritate. Acest obiectiv se naşte natural, în momentul confirmării unor rezultate obținute ca middle ...Mai mult
Am un exemplu clar despre „creşti şi conduci oameni” chiar în familia mea. Sora mea, o fiinţă minunată (bineînţeles că toţi zicem asta despre surorile noastre), şi-a început cariera acum zece ani în ...Mai mult
ACTIUNEA pune lucrurile in miscare!
De ce va propunem cursul ”Puterea de a seta obiective”? Pentru ca obiectivele iti dau abilitatea de a-ti creea viitorul in avans.
Te sprijina sa cresti, sa ai succes si sa-ti transformi viata pentru a arata asa cum iti doresti.
Ai ocazia sa incluzi TOATE...Mai mult
Pe masura ce oamenii realizeaza ca schimbarile economice despre care pana acum citeau doar in ziare sau aflau de la programele de stiri urmeaza sa ii afecteaza si pe ei direct sau indirect, sunt intrebat frecvent cum anume poate ajuta coachingul intr-un astfel de context. Acest lucru denota faptul...Mai mult
Dupa IT, coaching-ul reprezinta cea de-a doua industrie care a cunoscut si cunoaste o dezvoltare extraordinar de rapida. Din ce in ce mai multe persoane isi doresc sa devina coach, si din ce in ce mai multi indivizi sau organizatii apeleaza la aceasta metoda de dezvoltare.
De cate ore de formare...Mai mult
Serban Chinole, Executive Coach Coaching-ul este un domeniu extrem de vast, este o industrie, desi nu la fel de mare ca si training-ul, consultanta sau alte metode de dezvoltare. Eficienta sa insa, este recunoscuta si apreciata ca fiind semnificativ mai mare decat in cazul oricarei alte metode....Mai mult